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Entre 2009 et 2018, les versements aux actionnaires du CAC 40 ont
Entre 2009 et 2018, les entreprises françaises du CAC 40 ont vu les dividendes versés à leurs actionnaires augmenter de 70 %. Quant aux rémunérations des PDG, elles ont augmenté de 60 %. Sur la même période, le salaire moyen du personnel de ces multinationales françaises a augmenté de seulement 20 % et de seulement
augmenté de 70 %, la rémunération des PDG de 60 %. Dans le même
12 % pour les salariés payés au SMIC<ref>Oxfam et Le Basic (2020), [https://www.oxfamfrance.org/rapports/cac-40-des-profits-sans-lendemain/ CAC 40 : des profits sans lendemain ?],
temps, le salaire moyen n’a augmenté que de 20 %, et de seulement
cité par rapport Davos 2021 p. 22 note 93</ref>.
12 % pour les salariés payés au SMIC.
 


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Entre 2009 et 2018, les entreprises françaises du CAC 40 ont vu les dividendes versés à leurs actionnaires augmenter de 70 %. Quant aux rémunérations des PDG, elles ont augmenté de 60 %. Sur la même période, le salaire moyen du personnel de ces multinationales françaises a augmenté de seulement 20 %.<ref>Oxfam et Le Basic (2020), [https://www.oxfamfrance.org/rapports/cac-40-des-profits-sans-lendemain/ CAC 40 : des profits sans lendemain ?],
cité par rapport Davos 2021 p. 22 note 93</ref>


==Références==
==Références==

Dernière version du 20 mai 2023 à 21:48

Écarts de rémunération

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Entre 2009 et 2018, les entreprises françaises du CAC 40 ont vu les dividendes versés à leurs actionnaires augmenter de 70 %. Quant aux rémunérations des PDG, elles ont augmenté de 60 %. Sur la même période, le salaire moyen du personnel de ces multinationales françaises a augmenté de seulement 20 % et de seulement 12 % pour les salariés payés au SMIC[1].


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Références

  1. Oxfam et Le Basic (2020), CAC 40 : des profits sans lendemain ?, cité par rapport Davos 2021 p. 22 note 93