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De 2009 à 2016, les entreprises du CAC 40 ont redistribué deux tiers de leurs bénéfices en dividendes aux actionnaires et seulement 5,3% aux salariés<ref>Rapport BASIC/OXFAM (2018) CAC 40 des profits sans partage</ref>. | De 2009 à 2016, les entreprises du CAC 40 ont redistribué deux tiers de leurs bénéfices en dividendes aux actionnaires et seulement 5,3% aux salariés<ref>Rapport BASIC/OXFAM (2018) CAC 40 des profits sans partage</ref>. | ||
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Entre 2009 et 2018, les versements aux actionnaires du CAC 40 ont augmenté de 70 %, la rémunération des PDG de 60 %. Dans le même temps, le salaire moyen n’a augmenté que de 20 %, et de seulement 12 % pour les salariés payés au SMIC. | Entre 2009 et 2018, les versements aux actionnaires du CAC 40 ont augmenté de 70 %, la rémunération des PDG de 60 %. Dans le même temps, le salaire moyen n’a augmenté que de 20 %, et de seulement 12 % pour les salariés payés au SMIC. | ||
Version du 20 mai 2023 à 21:34
Les bénéfices des multinationales profitent d'abord aux actionnaires
Figure :
De 2009 à 2016, les entreprises du CAC 40 ont redistribué deux tiers de leurs bénéfices en dividendes aux actionnaires et seulement 5,3% aux salariés[1].
Entre 2009 et 2018, les versements aux actionnaires du CAC 40 ont augmenté de 70 %, la rémunération des PDG de 60 %. Dans le même temps, le salaire moyen n’a augmenté que de 20 %, et de seulement 12 % pour les salariés payés au SMIC.
Source : rapport BASIC/OXFAM (2020) CAC 40 des profits sans lendemain
Actualisation
Références
- ↑ Rapport BASIC/OXFAM (2018) CAC 40 des profits sans partage