Carte 12
Les bénéfices des multinationales profitent d'abord aux actionnaires
De 2009 à 2016, les entreprises du CAC 40 ont redistribué deux tiers de leurs bénéfices en dividendes aux actionnaires et seulement 5,3% aux salariés[1].
Entre 2009 et 2018, les versements aux actionnaires du CAC 40 ont augmenté de 70 %, la rémunération des PDG de 60 %. Dans le même temps, le salaire moyen n’a augmenté que de 20 %, et de seulement 12 % pour les salariés payés au SMIC.
La pression des actionnaires pour réaliser des profits sur le court terme empêche les entreprises de prendre en compte un horizon plus long et d’investir à la hauteur des besoins dans la transition écologique :
- L’investissement réalisé par les entreprises du CAC 40 a baissé de 5 % entre 2009 et 2018.
- Selon le Climate Disclosure Project, les entreprises européennes devraient au moins doubler leurs investissements dans la transition écologique pour atteindre au minimum 25 % de leurs investissements totaux pour espérer respecter les objectifs européens de l’Accord de Paris. En 2018, la part des investissements bas-carbone de Total n’était que de 2 %.
- En 2018, si la part des bénéfices allant aux actionnaires avait été encadrée à 30 %, l’argent généré aurait permis de couvrir 98 % des besoins en investissement dans la transition des entreprises du CAC 40, selon le Climate Disclosure Project[2].
Actualisation
Entre 2011 et 2021, les 100 plus grandes entreprises cotées sur la bourse française ont versé à leurs actionnaires en moyenne 71% de ce qu’elles ont gagné chaque année[3].
Références
- ↑ Rapport BASIC/OXFAM (2018) CAC 40 des profits sans partage
- ↑ Rapport BASIC/OXFAM (2020) CAC 40 des profits sans lendemain
- ↑ Rapport Dans le top 100 des grandes entreprises françaises, c’est l’inflation des dividendes - Oxfam France (juin 2023)